尤其那些號稱符合人體工學的剪刀，我用左手拿會很痛很不好剪，就算是一般剪刀，因為刀刃方向的關係，我也有相當使用困難，美工刀也一樣，有些是開單面刃的，當然又是給右手用。
截至2021年年底，勞退基金新制有超過3.1兆的規模，政府不用這龐大資源和台灣的投信談手續費和經理費的優惠，而堅持要用自己操作，和勞團的說法相比，我反而覺得這才是「視勞退基金為肥羊」的表現，不知道怕踩到誰的利益。勞退新制可不可以自己決定投資項目，在台灣已經討論了十多年。
以我在加拿大的親戚為例，就算是在飲料店做工讀生都有權利加入退休金制度，而他們在退休帳戶裡可以自選基金，只要放滿一定年限就可以免稅，在美國也是類似的制度。6月初，勞團即跳出開記者會反彈，提出多個理由反對勞退自提自選。長年在銀行工作的筆者覺得，台灣的政府官員在面對政策改變的的呼聲時，常會為反對而反對，而且特別喜歡替人民做決定。今年5月立法院法制局表示在考量低利率、通貨膨脹及長壽風險下，建議勞動部可啟動試辦勞退自選投資平台勞退新制可不可以自己決定投資項目，在台灣已經討論了十多年。
今年5月立法院法制局表示在考量低利率、通貨膨脹及長壽風險下，建議勞動部可啟動試辦勞退自選投資平台。以我在加拿大的親戚為例，就算是在飲料店做工讀生都有權利加入退休金制度，而他們在退休帳戶裡可以自選基金，只要放滿一定年限就可以免稅，在美國也是類似的制度。最好能夠慢慢調整作息，逐漸增加運動量，如果體力與耐受力有隨之改善，不必過度擔心。
怕染疫不敢外出運動？當心陷入功能衰退惡性循環 古世基醫師指出，疫情仍在高峰期，民眾如果擔心心肺功能受影響，可先以上述方式自我觀察。另外，COVID-19病毒感染後增加誘發過敏的風險，古世基醫師指出，去年Delta病毒株就發現感染後可能引發「免疫風暴」，也有部份確診者的皮膚、鼻子過敏疾病，在染疫後被激發表現。古世基醫師指出，雖然目前政府有鼓勵醫學中心及醫療院所開設新冠康復者的聯合追蹤門診，但今年確診人數大幅增加，累積至今已逾200萬人染疫，門診追蹤作業量恐相當龐大，醫界應未雨綢繆規劃以應對即將到來的挑戰。這些患者染疫後，幾乎「一面倒」發生症狀惡化，有如得到一次嚴重感冒，必須經過3－4周的藥物調整才能症狀逐漸改善。
下呼吸道一般是指支氣管到肺泡這段部位。如果在步行過程中發現，走路距離走不遠，或走動時血氧、血壓、心跳有明顯變化，比較能判斷是生理上的肺功能受到影響。
染疫人數已破200萬人，長新冠追蹤應超前部署 此外，孩童染疫比例也逐漸增加，且疫苗覆蓋率不如成人普及另一名女性承包商則是說明自己身陷工地安全問題時，主管對自己說若願意發生性關係，便可以讓問題消失。委員會表示：「據了解，許多員工對於現有的管理階層存在嚴重的不信任，缺乏信心是舉報這類問題的明顯障礙」，並補充未來會新增更多舉報渠道，員工可從內部或外部反映問題。「聽到這些嘲諷、襲擊與性暴力的真實情況，無論是受害者經歷的迫害與絕望，或是這些行為對她們生計造成的威脅，都讓人心碎、完全不可原諒。
委員會更指出當地存在著一種「掩蓋文化」，導致當地性騷擾事件不是普遍被接受就是被忽視。隨後她被告知若想在礦場找到一份全職工作，她需要「跪下來」（註： get on her knees，暗指提供口交）。澳洲議會於昨（23）日公布一項令人震驚的調查，指出為澳洲帶來數十億美元經濟利益的西澳大利亞州（Western Australia）礦業，居然是一個「令人憎惡且震驚」的性暴力溫床。其他糟糕的情況還包含男性要求女性在其他同事面前脫掉上衣、跟蹤女性、將性愛娃娃或情趣用品放在女性宿舍，以及傳送露骨和猥褻的訊息等。
「作為一個委員會，我們對這些事實感到驚訝，卻也訝異於公司對一系列事件的驚訝反應。然而，這些惡劣的事跡卻只是西澳礦業黑暗角落中的冰山一角。
」營地裡發生的事，就留在營地西澳大利亞州的面積為法國的4倍，是一個大規模礦產採集中心，由於地理位置偏遠，這裡的礦工普遍被稱為FIFOs（fly-in-fly-out），意指飛進礦場工作一段時間再飛回家鄉休息的工作模式，FIFO仍以男性為主，工人們大多居住於營地式的宿舍。新聞來源 Abhorrent and systemic culture of sexual abuse in Australian mining, inquiry finds（CNN） ‘Horrific Sexual Abuses Uncovered in Australia Mining Probe（Bloomberg）延伸閱讀 職場反性騷擾政策紙上談兵？受害只因無旁人在場？探討香港平機會性騷擾報告 調查：擔心被當「麻煩製造者」，超過四成女性遭遇職場性騷擾，不到一成曾申訴【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。
針對調查結果，委員會已提出改善礦區住宿、監視器、照明以及安全措施等相關標準，並要求企業必須積極防止性暴力犯罪者在其他網站或公司重新就業。力拓2月發布的報告指出，超過四分之一的女性員工曾經被性騷擾，且幾乎一半的員工都曾是霸凌受害者。一名女性的證詞中說明，FIFO在一些礦區可以促進「營地裡發生的事，就留在營地」的文化，這種觀念再加上酗酒，造成的就是騷擾。委員會表示，這些公司對調查普遍保持開放態度，其中一些已經針對性暴力事件採取行動，並解雇性犯罪者。本次調查中，被點名的公司包含全球最大綜合礦業公司必和必拓（BHP）、澳洲最大石油以及天然氣企業伍德賽德（Woodside Energy）、跨國礦產集團力拓（Rio Tinto）、全球第4大鐵礦公司福特斯庫金屬（Fortescue Metals Group）。經過近一年的調查，由州立法者領導的委員會發現，在礦區工作的女性普遍遭受性騷擾、歧視、攻擊和強姦等威脅。
立刻點擊免費加入會員。然而受害女性指出，在許多情況下這些性侵犯只是換一個工作場所，或是被另一家公司重新聘僱並持續留在礦業。
委員會發現，FIFO這種工作模式「即使不是全部，也是大部分性騷擾案件的主因」，當地濫用酒精和毒品、性別不平等、權力差距以及男性之間好鬥的情況十分嚴重。「我感到噁心、羞愧、被侵犯、骯髒以及非常困惑」她在證詞中說道。
還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。令人心碎的性暴力常態根據《CNN》，一名未透露姓名的女員工說明自己曾在礦場中的臨時住所被敲暈，醒來時發現牛仔褲與內褲纏在腳踝上。
」受害者嚴重不信任管理階層，公司對性暴力現實感到驚訝值得注意的是，《CNN》指出澳洲礦業監管機構—礦、工業管理與安全部在過去的7年內，只收到22起礦區性侵案件的報告。委員會在調查中發現造成此一現象的核心原因在於，員工對於舉報性騷擾的擔憂。「礦業公司對問題的規模感到震驚，也認識到這樣的職場文化迫切需要被解決經過近一年的調查，由州立法者領導的委員會發現，在礦區工作的女性普遍遭受性騷擾、歧視、攻擊和強姦等威脅。
「礦業公司對問題的規模感到震驚，也認識到這樣的職場文化迫切需要被解決。委員會在調查中發現造成此一現象的核心原因在於，員工對於舉報性騷擾的擔憂。
「聽到這些嘲諷、襲擊與性暴力的真實情況，無論是受害者經歷的迫害與絕望，或是這些行為對她們生計造成的威脅，都讓人心碎、完全不可原諒。澳洲議會於昨（23）日公布一項令人震驚的調查，指出為澳洲帶來數十億美元經濟利益的西澳大利亞州（Western Australia）礦業，居然是一個「令人憎惡且震驚」的性暴力溫床。
委員會表示：「據了解，許多員工對於現有的管理階層存在嚴重的不信任，缺乏信心是舉報這類問題的明顯障礙」，並補充未來會新增更多舉報渠道，員工可從內部或外部反映問題。新聞來源 Abhorrent and systemic culture of sexual abuse in Australian mining, inquiry finds（CNN） ‘Horrific Sexual Abuses Uncovered in Australia Mining Probe（Bloomberg）延伸閱讀 職場反性騷擾政策紙上談兵？受害只因無旁人在場？探討香港平機會性騷擾報告 調查：擔心被當「麻煩製造者」，超過四成女性遭遇職場性騷擾，不到一成曾申訴【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。
本次調查中，被點名的公司包含全球最大綜合礦業公司必和必拓（BHP）、澳洲最大石油以及天然氣企業伍德賽德（Woodside Energy）、跨國礦產集團力拓（Rio Tinto）、全球第4大鐵礦公司福特斯庫金屬（Fortescue Metals Group）。針對調查結果，委員會已提出改善礦區住宿、監視器、照明以及安全措施等相關標準，並要求企業必須積極防止性暴力犯罪者在其他網站或公司重新就業。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。委員會發現，FIFO這種工作模式「即使不是全部，也是大部分性騷擾案件的主因」，當地濫用酒精和毒品、性別不平等、權力差距以及男性之間好鬥的情況十分嚴重。
委員會表示，這些公司對調查普遍保持開放態度，其中一些已經針對性暴力事件採取行動，並解雇性犯罪者。委員會更指出當地存在著一種「掩蓋文化」，導致當地性騷擾事件不是普遍被接受就是被忽視。
一名女性的證詞中說明，FIFO在一些礦區可以促進「營地裡發生的事，就留在營地」的文化，這種觀念再加上酗酒，造成的就是騷擾。隨後她被告知若想在礦場找到一份全職工作，她需要「跪下來」（註： get on her knees，暗指提供口交）。
」受害者嚴重不信任管理階層，公司對性暴力現實感到驚訝值得注意的是，《CNN》指出澳洲礦業監管機構—礦、工業管理與安全部在過去的7年內，只收到22起礦區性侵案件的報告。」營地裡發生的事，就留在營地西澳大利亞州的面積為法國的4倍，是一個大規模礦產採集中心，由於地理位置偏遠，這裡的礦工普遍被稱為FIFOs（fly-in-fly-out），意指飛進礦場工作一段時間再飛回家鄉休息的工作模式，FIFO仍以男性為主，工人們大多居住於營地式的宿舍。
